1. Tha HOUPU a’ cur cuideam mòr air follaiseachd agus foghlam laghan agus riaghailtean, a’ cur cuideam air an àite barraichte a tha aig ceannardan stiùiridh ann an gnàthasan moralta, ag iarraidh air a h-uile ceannard a bhith a’ cumail ri gnàthasan moralta ann an obair agus beatha, agus a’ brosnachadh luchd-obrach gus sùil a chumail air faclan is gnìomhan an stiùir. cadres tro bhogsa molaidhean na companaidh, stapler, fòn, msaa.
2. Bidh HOUPU gu dùrachdach a’ cleachdadh bun-bheachd ionracas, coileanadh teann de phrionnsapalan moralta, a bhith onarach agus earbsach, ag obair a rèir an lagha, pàigh cìsean a rèir an lagha, is e ìre àbhaisteach a ’chùmhnant neoni, cha bhith dearmad sam bith air iasadan banca, àireamh luchd-obrach mì-laghail tha neoni, ann an luchd-ceannach, luchd-cleachdaidh, an ìomhaigh moralta poblach, stèidheachadh creideas math sa chomann-shòisealta. Ann an ath-leasachadh ionracas agus gnàthasan beusanta eile gus aithne na coimhearsnachd fhaighinn anns a 'mheasadh àrd, teisteanas ìre creideis AAA.
3. Bidh HOUPU a’ toirt aire do bheachdan an luchd-obrach air fad, a’ fosgladh grunn shianalan gus èisteachd ri guth luchd-obrach, agus a’ dèanamh mion-sgrùdadh agus leasachadh cuimsichte. Is e am prìomh sheanal am bogsa puist Ceannard. Faodar beachdan agus molaidhean luchd-obrach mu leasachadh a’ chompanaidh a lìbhrigeadh gu bogsa puist an Stiùiriche ann an cruth litrichean. Bidh comataidh an luchd-obrach, air a stiùireadh leis an aonadh ciùird, a’ stèidheachadh buidheann aonaidhean-ciùird anns gach ionad, a’ cruinneachadh bheachdan an luchd-obrach tro dhiofar dhòighean, agus bidh an t-aonadh ciùird a’ toirt fios air ais don chompanaidh; Suirbhidh riarachaidh luchd-obrach: Bidh Roinn Goireasan Daonna a’ cur a-mach foirm suirbhidh riarachaidh chun a h-uile neach-obrach uair sa bhliadhna gus am beachdan agus am fiosrachadh a chruinneachadh.
4. Mar iomairt ùr-ghnàthach, tha HOUPU gu daingeann a’ cumail ri speisealachadh agus a’ stiùireadh a leasachadh san àm ri teachd le ùr-ghnàthachadh teicneòlach, ùr-ghnàthachadh riaghlaidh agus ùr-ghnàthachadh margaidheachd. Tha a’ chompanaidh a’ cur cuideam mòr air riaghladh eòlais agus àiteachadh litearrachd chultarail, agus mar sin tha e a’ suidheachadh cultar agus foghlam mar am prìomh raon sochair poblach aca. Chaidh taic a thoirt seachad le bhith a’ gabhail pàirt ann an Comann Brosnachadh Foghlaim Leshan, a’ toirt seachad taic ionmhais do dh’ oileanaich feumach, agus a’ stèidheachadh ionadan cleachdaidh na colaiste.
Cultar Corporra
Miann tùsail
Dealas sòisealta inntinn farsaing.
Lèirsinn
Bi nad sholaraiche cruinneil le prìomh theicneòlas de fhuasglaidhean aonaichte ann an uidheamachd lùth glan.
Misean
Cleachdadh èifeachdach de lùth gus an àrainneachd daonna a leasachadh.
Luach bunaiteach
Bruadar, dìoghras, ùr-ghnàthachadh, ionnsachadh, agus roinneadh.
Spiorad iomairt
Dèan strì airson fèin-leasachadh agus lean sàr-mhathais.
Stoidhle obrach
A bhith aonaichte, èifeachdach, practaigeach, cunntachail, agus ag amas air foirfeachd ann an obair.
